株式会社アステップは、理念である「天道に則った人づくり経営」の実現に向け、新たな人事評価制度を策定しました。
本制度は、社員一人ひとりの成長を支援するとともに、公平・公正な評価を通じて、能力や成果に加え、経営理念に基づく行動や挑戦する姿勢を適切に評価することを目的としています。
制度の策定にあたっては、株式会社千葉銀行の紹介により、AGSコンサルティング（AGSグループ）の人事・組織コンサルティング支援を受けました。AGSコンサルティングは、人事制度の構築・運用をはじめ、組織づくりや人材育成を支援する総合コンサルティングファームです。
当社は今後も、人づくりを経営の根幹に据え、社員一人ひとりが成長し、その力を最大限に発揮できる組織づくりを推進してまいります。